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Zoho總部遷新址,擴大規模加速發展

2019-05-20 16:29 8825
全球領先的云計算SaaS軟件提供商Zoho近日在于美國奧斯汀舉辦的2019年度全球用戶大會上宣布,公司全球總部將從硅谷遷至得克薩斯州奧斯汀,并計劃擴大員工招聘規模,以更好地開拓市場,服務客戶。

北京2019年5月20日 /美通社/ -- 在全球科技公司紛紛進行裁員時,全球領先的云計算SaaS軟件提供商Zoho近日在于美國奧(ao)斯汀舉(ju)辦的2019年度全球用(yong)戶大(da)會上宣布,公司(si)全球總部將從硅(gui)谷(gu)遷至得克薩斯州奧(ao)斯汀,并計劃擴大(da)員工(gong)招聘規模,以更好地開拓市場,服務(wu)客戶。

Zoho新總(zong)部占(zhan)地369英畝(約等(deng)于2.8個阿(a)里(li)杭州園區),將涵蓋辦公、托兒所、餐飲、住宿、健身、休閑等(deng)功能,預計2021年完工。

談(tan)到總部遷址的(de)原因時,Zoho CEO兼創始人Sridhar Vembu在新聞發布會上表示,“硅谷經(jing)過(guo)這(zhe)么多年科技產業的(de)急劇擴張,已經(jing)過(guo)于擁擠與(yu)嘈雜。而(er)奧斯汀(ting)給我的(de)感覺就(jiu)像30年前(qian)的(de)舊金山,輕松又有活力(li),在路上都能(neng)看到正在演奏的(de)樂隊,在這(zhe)樣的(de)環境(jing)里(li)工作和(he)生活肯(ken)定很(hen)棒!”

Zoho首席執行官兼創始人Sridhar Vembu
Zoho首席執(zhi)行(xing)官兼創(chuang)始人Sridhar Vembu

像(xiang)Zoho這樣慧眼識珠的企(qi)業不在少數,亞(ya)馬遜、蘋果、甲骨文等都紛紛在奧斯汀新建或擴建了辦公樓。

此外,Zoho還計(ji)(ji)劃(hua)在(zai)(zai)新總部開(kai)辦(ban)美(mei)國(guo)第一所Zoho大學(xue),教給(gei)學(xue)生(sheng)(sheng)如何研發和使用Zoho產品,并且支付他們一定的(de)薪資。畢(bi)業(ye)后,學(xue)生(sheng)(sheng)可(ke)以選擇留在(zai)(zai)Zoho工作或自由(you)擇業(ye)。目前(qian)已有50名(ming)高中生(sheng)(sheng)報名(ming)參加美(mei)國(guo)的(de)“Zoho大學(xue)”項目。此前(qian)在(zai)(zai)印度(du)的(de)Zoho大學(xue)已經幫助了近(jin)千名(ming)經濟困難的(de)高中生(sheng)(sheng),培(pei)(pei)養(yang)他們學(xue)習(xi)英語和計(ji)(ji)算機編程等就業(ye)技能(neng)。Vembu說,“這就是Zoho式人才培(pei)(pei)養(yang)計(ji)(ji)劃(hua)。”

除(chu)了(le)美國總部,Zoho在印度金奈還(huan)有占地45英畝的(de)(de)研(yan)發中心(xin),容納了(le)6000多名研(yan)發人(ren)員,這是Zoho產品最有力的(de)(de)保障。這里的(de)(de)園區也(ye)以(yi)員工(gong)(gong)福利為中心(xin),提供各種完備的(de)(de)配(pei)套(tao)設(she)施,真正體現了(le)“讓你的(de)(de)員工(gong)(gong)滿(man)意(yi)(yi),你的(de)(de)員工(gong)(gong)就會讓你的(de)(de)客(ke)戶滿(man)意(yi)(yi)”。

Zoho是一家“非典型”技術公司,建立了一種獨特的企業文化—遠見、耐心與激情。在這種文化指導下,Zoho白手起家,23年來持續穩定發展,堅持不融資不上市,也不通過兼并或收購其它公司來擴充產品線,而是自行開發所有軟件。這樣的經營方式與大部分硅谷企業大相徑庭。然而正是這樣看似“慢”的做法卻保持了戰略一致性,逐漸打造出銷售、營銷、財務、郵箱、協同辦公等滿足企業運行和管理需求的40多款SaaS應用,并且將它們深度集成,形成一套顛覆性的企業軟件套件 -- Zoho One。Zoho One目前最大的客戶是一家有28,000名員工的上市公司。世界500強中有25%都是Zoho的客戶。可以說,目前在SaaS產品廣度和相互集成深度方面,在業內擁有著廣泛而深遠的影響(xiang)。

也正是這種文化,讓Zoho互聯網泡沫破滅期“巋然不動”。Vembu說,“現在仍然有泡沫,科技泡沫、房地產泡沫......所有的泡沫都會破裂。但我相信Zoho依舊會成功度過,因為我們建立的是一個可持續發展的企(qi)業。而如果上市,就不太可(ke)能保持這種獨特的文化(hua),對數字的追求和華爾街的壓力(li)(li)會讓(rang)企(qi)業失(shi)去決策自由。Zoho致力(li)(li)于(yu)培養長期的客戶關系(xi)、員工關系(xi),我們(men)(men)以員工人文關懷為戰略核心(xin),員工是我們(men)(men)最大(da)的財富。”

值得一提的(de)是,在國際科技巨頭(tou)紛紛撤出(chu)或縮(suo)減在華業務(wu)的(de)大(da)環境下,Zoho反而加大(da)了對中(zhong)國區的(de)支持。不僅建有北京(jing)、上(shang)海兩(liang)大(da)數據中(zhong)心(xin),并不斷擴大(da)中(zhong)國團隊(dui),完(wan)善客戶(hu)服務(wu)體系。

消息來源:Zoho
全球TMT
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