上海2019年12月23日(ri)(ri) /美通社(she)/ -- “中(zhong)(zhong)國100典范(fan)雇主(zhu)(zhu)”的評選是目前(qian)國內最具有影(ying)響力(li)的人(ren)力(li)資源管理領域的選拔之(zhi)一。近日(ri)(ri)，前(qian)程(cheng)無(wu)憂頒布(bu)了“2019中(zhong)(zhong)國典范(fan)雇主(zhu)(zhu)”獲(huo)獎名單，馬夸特(te)從(cong)眾多知名企業中(zhong)(zhong)脫穎(ying)而出，連續(xu)第三(san)年獲(huo)得(de)這一稱號，同時也再度獲(huo)得(de)了“學習與發展典范(fan)”獎。

馬夸特連續第(di)三(san)年獲(huo)得“2019中國典范雇主”獎

馬夸特上海(hai)總經理Philippe Ce先生作為特邀嘉賓在(zai)頒獎典禮(li)上發(fa)表(biao)了開場(chang)致(zhi)辭。他認為對于人力資源(yuan)專業(ye)人士來說，中(zhong)國是最(zui)(zui)火(huo)熱(re)但也最(zui)(zui)艱難(nan)的(de)市場(chang)之(zhi)一(yi)，想要在(zai)這一(yi)市場(chang)取得成功(gong)，HR團隊必須具有高度(du)的(de)專業(ye)性(xing)和主動性(xing)。馬夸特能夠三(san)度(du)斬(zhan)獲典范雇主這一(yi)殊(shu)榮，正(zheng)是馬夸特在(zai)企(qi)業(ye)文化(hua)、人才戰略、社會責(ze)任、員工發(fa)展、薪酬制度(du)等方面取得巨大成就(jiu)的(de)最(zui)(zui)好證(zheng)明。

馬夸特上(shang)海總經(jing)理Philippe Ce先(xian)生作為特邀嘉賓在頒獎典禮(li)上(shang)發表(biao)開場致辭

人才發展戰略

馬夸特中國作為公司全球未來五年的發展重點，面臨著業務增長、組織擴張帶來的挑戰，著眼未來，為公司在管理崗位、專家崗位及全球項目管理崗位上培養人才是公司培訓與發展的戰略重點之一。“在馬夸特中國，人才發展是我們人力資源戰略的核心部分。我們關注員工的成長和發展，從公司高層到每位一線經理，都積極投入并貫徹執行公司的人才發展策略，如高潛力發展計劃（HPDP）、領導力發展計劃（LDP）、行動學習項目（Action-Learning Project）、海外培(pei)訓和(he)(he)項目任(ren)務等(deng)。因(yin)此，員(yuan)工能在其專業領域中實現(xian)高績(ji)效和(he)(he)杰出的表現(xian)。”馬夸特上海人(ren)力資源(yuan)總監張紋女士。

從左到(dao)右(you)：馬(ma)夸特上(shang)海(hai)人力資源(yuan)總(zong)監張紋女士(shi)，馬(ma)夸特上(shang)海(hai)總(zong)經理Philippe Ce于頒獎(jiang)典禮現場

馬夸特在中國已走過20多個年頭，未來將持續保持增長的強勁勢頭，進一步拓展亞太市場，為新能源汽車領域開發新產品，提升新一代高科技汽車產品的附加值，持續開拓道路設備(bei)(bei)和商(shang)用車輛市場，不斷開發高端人機(ji)交(jiao)互(hu)產(chan)品在家用電(dian)器(qi)市場的應(ying)用。馬夸特(te)已(yi)經做(zuo)好了充分(fen)準備(bei)(bei)，對提供日(ri)益(yi)增長的復雜機(ji)電(dian)一體(ti)化系(xi)統解(jie)決方案充滿信心。