北京2020年5月19日(ri) /美通(tong)社/ -- 受新冠(guan)肺(fei)炎疫情(qing)影響，“云招(zhao)聘(pin)”逐漸(jian)成(cheng)為企業(ye)(ye)招(zhao)人標配，求(qiu)職就業(ye)(ye)從(cong)“現場推(tui)(tui)銷(xiao)”變成(cheng)“直播帶(dai)人”，面試者需要通(tong)過“直播”形式向屏(ping)幕另一端的(de)(de)企業(ye)(ye)“推(tui)(tui)銷(xiao)”自己。5月17日(ri)，由(you)中央廣播電視總臺聯(lian)合國(guo)(guo)(guo)務院國(guo)(guo)(guo)資委(wei)共(gong)同(tong)發起，央視頻攜手國(guo)(guo)(guo)投人力共(gong)同(tong)主辦的(de)(de)大型線(xian)上招(zhao)聘(pin)活動(dong)(dong)“春暖(nuan)花開(kai)，國(guo)(guo)(guo)聘(pin)行動(dong)(dong)”大家保險專場云宣講上線(xian)，一次推(tui)(tui)出1866個就業(ye)(ye)機(ji)會，工(gong)作地點(dian)覆蓋全國(guo)(guo)(guo)大部分省市，為疫情(qing)期間冷清的(de)(de)就業(ye)(ye)市場帶(dai)來暖(nuan)意。對于許多應(ying)聘(pin)者而言，如何在(zai)屏(ping)幕前更好地展現自己成(cheng)為求(qiu)職關鍵。今天，企業(ye)(ye)HR送上七(qi)大視頻面試錦囊。

大家(jia)(jia)保險集團總經(jing)(jing)理徐敬惠（左二）大家(jia)(jia)人(ren)壽總精算(suan)師王(wang)(wang)智(zhi)勇(yong)（右二）大家(jia)(jia)財險副總經(jing)(jing)理王(wang)(wang)麗榮（右一）參加國聘行動(dong)大家(jia)(jia)保險招聘專(zhuan)場直播

提前“抵達”面試考場

線下面試時，一般會通知你提前到達面試場地進行身份信息核對，然后到達候考室等待面試，但是，線上視頻面試只通知你在什么平臺、幾點開始面試。招聘者無法對你進行當面“檢錄”。其實在面試開始前，HR就已經開始對你的“面試”因此，建議你可在面試開始前10分鐘左右和HR確認是否準時開始，并表示自己已做好(hao)準備，給(gei)HR一個良好(hao)的(de)第一印象。

大家保險集團工作環境（東大堂）

選擇適合的面試環境

面試過程中，你一定不希望被身邊的無關的事情或噪音打擾，所以選擇一個安排、敞亮的線上面試環境變得尤為重要。如何挑選面試環境？總的來說三個標準：一是選擇光線要充足，網絡信號暢通的區域；二是選擇(ze)人(ren)流較少(shao)的(de)(de)區域(yu)，避免(mian)(mian)面試過程中被“路人(ren)”打擾；三是避免(mian)(mian)戶外或空(kong)曠的(de)(de)房間(jian)，否則可能會有因環境嘈雜或回音影(ying)響面試效果。

大(da)家保險集(ji)團辦公室主任宣偉介紹大(da)家保險集(ji)團工作環(huan)境

提前“包裝好”自己

在“推銷”自己之前，需要提前“包裝”自己，所以良好的形象氣質可以對自己起到加分，就算是在家里參加面試，最好也在面試前穿上符合自身職業特點的著裝，一來(lai)可(ke)體(ti)現(xian)自(zi)身的專業性，二來(lai)可(ke)以體(ti)現(xian)對本次(ci)面試的重視(shi)，何樂不為呢？

提前調整好面試設備

如果你(ni)選擇(ze)用手(shou)(shou)機(ji)(ji)或(huo)平(ping)板(ban)作(zuo)為視頻面試(shi)的網絡終端，建議你(ni)使用手(shou)(shou)機(ji)(ji)或(huo)平(ping)板(ban)支(zhi)架(jia)，以固定手(shou)(shou)機(ji)(ji)或(huo)平(ping)板(ban)，確保(bao)面試(shi)過程(cheng)中不會(hui)晃動。另外可(ke)在(zai)面試(shi)開(kai)始前，將手(shou)(shou)機(ji)(ji)調整為飛行模式，避免因電話(hua)(hua)或(huo)語(yu)音(yin)通話(hua)(hua)造成的面試(shi)中斷。最后建議你(ni)在(zai)視頻面試(shi)前關閉手(shou)(shou)機(ji)(ji)已有的鬧鈴以及各種提示音(yin)，保(bao)證手(shou)(shou)機(ji)(ji)回歸“清(qing)靜”。

做好“表情管理”

在現場面試時，HR們通常會通過應聘者的語言表達、肢體動作、思維邏輯綜合評價候選人，但在線上面試的時候，屏幕上往往僅有候選人的面部“特寫”，所以做好“表情管理”顯的尤為重要。因此，在線上面試首先要學會看著攝像頭說話，而不是盯著屏幕，要不然屏幕那頭的HR看到的會是一個“斜眼”的你。其次例如微笑、傾聽、沉思、贊同等(deng)面部(bu)表情(qing)，也是必備的(de)技巧(qiao)哦。

突出重點，適當放慢語速

在線視(shi)頻面試很重要(yao)的一(yi)(yi)點是保證(zheng)畫(hua)面和聲音清晰，線上交(jiao)流(liu)與線下交(jiao)流(liu)相比，交(jiao)流(liu)雙(shuang)方需(xu)要(yao)更加集中注意(yi)(yi)力。如(ru)果你(ni)(ni)是一(yi)(yi)個平時(shi)說話語(yu)速較快(kuai)的人，建(jian)議(yi)你(ni)(ni)適(shi)當(dang)放(fang)慢語(yu)速，要(yao)不然只要(yao)網絡稍微(wei)一(yi)(yi)卡，HR們就(jiu)錯過了一(yi)(yi)堆(dui)信息點，而(er)他們很可能并不好意(yi)(yi)思打斷(duan)你(ni)(ni)。

做好“預習功課”，做到游刃有余

所謂知己知彼，百戰不殆，HR們很喜歡問一個問題“對我們公司了解多少”、“你對我們所處的行業有什么了解”所以提前對企業做好功課，突顯的尤為重要。大家可以通過企業官網去了解目標公司的“愿景、使命、核心價值觀或用人理念”，并融合進你(ni)(ni)(ni)的(de)回(hui)答里(li)(li)，那一定可(ke)以讓HR深(shen)深(shen)的(de)記(ji)住你(ni)(ni)(ni)。你(ni)(ni)(ni)記(ji)不住？阿里(li)(li)巴巴的(de)使命是“讓天下沒有(you)難(nan)做的(de)生意”，大家保險的(de)企業文化(hua)是“善心、公心、匠心”，只有(you)一句話而(er)已，總比上(shang)學時候(hou)的(de)“背(bei)誦全文”要容易的(de)多吧。

希望以上這些錦囊(nang)，可(ke)以幫(bang)助你順利(li)通過企(qi)業的面(mian)試，早(zao)日(ri)找(zhao)到心儀(yi)的offer。