濟南2020年9月17日 /美通社/ -- 由山東省人力資源和社會保障廳、濟南市人民政府指導，濟南高新區管委會、濟南市人力資源和社會保障局主辦，濟南高新區社會事務局、濟南高新（國際）人力資源服務產業園協辦，HRflag作特別媒體支持的構建躍遷之力（Building the Power of Quantum Leap） -- “中國人力資源服務業發展論壇”于今日在濟南喜來登酒店成功舉辦。
此(ci)次論壇(tan)采用(yong)線上+線下模式，共(gong)匯聚了323,579位企業(ye)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)精英(ying)、山東(dong)省人(ren)(ren)社系統(tong)代表參加。論壇(tan)立(li)足(zu)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)行業(ye)先(xian)進(jin)模式和(he)資(zi)(zi)源(yuan)，共(gong)同探討領(ling)先(xian)的(de)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)和(he)管(guan)理理念(nian)、人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)技術創(chuang)新產品和(he)創(chuang)新服(fu)(fu)務(wu)，助(zhu)力(li)(li)企業(ye)實現人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)變(bian)革與升級，推動人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)產業(ye)行業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)，全面(mian)提升企業(ye)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)理和(he)行業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)水(shui)平(ping)。
論(lun)(lun)壇(tan)開始(shi)前，山(shan)東省人力(li)資源社(she)會保障廳黨組副(fu)書記、副(fu)廳長(chang)、一級巡(xun)視員夏魯青同志(zhi)、濟(ji)南市委組織部副(fu)部長(chang)、人力(li)資源社(she)會保障局(ju)局(ju)長(chang)王壯同志(zhi)分別(bie)為論(lun)(lun)壇(tan)作了精彩(cai)致(zhi)辭。
論壇伊始，中國民進中央經濟委員會副主任、正和島首席經濟學家王林教授以“大變局下的戰略選擇”為主題(ti)為論壇(tan)進(jin)行(xing)了開(kai)幕演講。
近年(nian)來，濟南(nan)(nan)高(gao)新(xin)(xin)區(qu)緊緊圍繞打造(zao)世界一(yi)流高(gao)科技園(yuan)區(qu)的(de)目標，深入推進(jin)(jin)體制(zhi)機制(zhi)改(gai)革，持續加大“六穩(wen)(wen)”工(gong)作(zuo)力(li)(li)度，全(quan)面落實“六保”任(ren)務，扎(zha)實做好穩(wen)(wen)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)各項工(gong)作(zuo)，賦能企(qi)業(ye)經(jing)濟發展。面對突如(ru)其來的(de)新(xin)(xin)冠疫情，高(gao)新(xin)(xin)區(qu)社會事(shi)(shi)務局系(xi)統謀劃，主動作(zuo)為(wei)，僅上(shang)半年(nian)，發放(fang)各類穩(wen)(wen)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)補貼5683.65萬元(yuan)，涉及企(qi)業(ye)職工(gong)4090人(ren)，惠及企(qi)業(ye)1013家(jia);通過(guo)舉辦全(quan)年(nian)線上(shang)招(zhao)聘會，累計服(fu)務企(qi)業(ye)538家(jia)，提供(gong)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)崗(gang)位數17280個，達成就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)意向(xiang)27557次(ci)，極大緩解(jie)企(qi)業(ye)“招(zhao)工(gong)難”和勞動者“就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)難”的(de)問題，有力(li)(li)保障高(gao)新(xin)(xin)區(qu)經(jing)濟社會快速(su)發展。為(wei)推進(jin)(jin)人(ren)力(li)(li)資(zi)源服(fu)務產(chan)業(ye)行(xing)業(ye)發展進(jin)(jin)程(cheng)，論壇現場，兩場特殊的(de)簽約(yue)儀式(shi)也在(zai)參(can)會嘉賓的(de)見證下成功舉行(xing)：濟南(nan)(nan)高(gao)新(xin)(xin)技術產(chan)業(ye)開發管理委員(yuan)會分別(bie)與(yu)CDP集團就(jiu)(jiu)(jiu)共(gong)建(jian)“全(quan)球薪酬結(jie)算中心(xin)(xin)”事(shi)(shi)宜(yi)、與(yu)科銳國際(ji)就(jiu)(jiu)(jiu)共(gong)建(jian)“人(ren)才引(yin)進(jin)(jin)與(yu)招(zhao)考中心(xin)(xin)”事(shi)(shi)宜(yi)、與(yu)DDI智睿(rui)咨(zi)詢就(jiu)(jiu)(jiu)共(gong)建(jian)“人(ren)才評鑒中心(xin)(xin)”事(shi)(shi)宜(yi)進(jin)(jin)行(xing)了戰略合作(zuo)并(bing)簽約(yue)；濟南(nan)(nan)高(gao)新(xin)(xin)國際(ji)人(ren)力(li)(li)資(zi)源服(fu)務產(chan)業(ye)園(yuan)分別(bie)與(yu)人(ren)瑞人(ren)才、勞達進(jin)(jin)行(xing)了入駐簽約(yue)。
在論壇現(xian)場(chang)(chang)，來自萬寶盛(sheng)華、CDP、科銳國(guo)際、DDI、任(ren)仕達、勞達laboroot等全球(qiu)知名(ming)人力資源(yuan)(yuan)(yuan)服務(wu)機構負責人；產(chan)業(ye)園區、行(xing)業(ye)協會代表；世界(jie)500強(qiang)、中國(guo)500強(qiang)部分企業(ye)代表；山(shan)東當地企業(ye)代表等人力資源(yuan)(yuan)(yuan)行(xing)業(ye)資深專家，呈現(xian)了(le)8場(chang)(chang)精(jing)彩(cai)(cai)紛呈的主題演講和1場(chang)(chang)先鋒觀(guan)點(dian)碰撞的圓桌論壇，圍繞(rao)國(guo)際國(guo)內行(xing)業(ye)發(fa)展(zhan)形勢、國(guo)內行(xing)業(ye)與產(chan)業(ye)發(fa)展(zhan)現(xian)狀、先進的人力資源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理理念(nian)、人力資源(yuan)(yuan)(yuan)科技創新(xin)等主題展(zhan)開精(jing)彩(cai)(cai)分享。
萬寶盛華大中華區副總裁、中國區榮譽總裁張錦榮先生以“人才產業與山東省經濟發展”為(wei)演講主題，深度剖析了人才發展對產業促進具有重要作(zuo)用，山(shan)東作(zuo)為(wei)人口大省(sheng)，如何發揮優(you)勢促進山(shan)東省(sheng)經(jing)濟發展。
2020年黑天鵝對全球企業經營產生巨大影響，未來不確定性增加，全球企業面臨三大挑戰和一大機遇，能否成功應對三大挑戰是企業制勝未來的關鍵。企業管理者應該及時審視可持續發展模式，制定新戰略，重新出發。CDP集團董事長兼首席執行官王煒先生以“新基建與人力資源管理數字化轉型”為(wei)演講主題，解讀了中國(guo)頂(ding)層設計“新基建”助推(tui)山東(dong)企業戰勝(sheng)挑戰，升級(ji)山東(dong)產業模(mo)式的一大機遇(yu)。
山東省人力資本產業創業投資有限公司董事張明星先生帶來了以“《人力資本發展觀》”為主題(ti)的演講，為參(can)會嘉賓們分(fen)享了他的獨到見解。
中國正經歷百年未遇之大變局，人力資本質量和效率的提升將成為下一階段中國經濟發展的重要引擎，以此為背景，科銳國際副董事長、聯合創始人李躍章進行了主題為“創業、創新、創造”的(de)演講，為(wei)參會者帶來了創新、創業(ye)、創造對人力資(zi)源服務業(ye)影響如何的(de)精彩分享。
未來，一切可以數字化的東西都將被數字化。人力資源管理正面臨前所未有的科技變革，法國里昂商學院全球人力資源與組織創新研究中心聯席主任唐秋勇先生以“科技驅動人才管理變革”為主題發表了精彩演講，帶(dai)領參會嘉賓一起(qi)洞察(cha)未來人(ren)力科(ke)技(ji)發展趨勢，探討科(ke)技(ji)是如(ru)何驅動人(ren)才管(guan)理變革的。
科技對組織與人才管理起到了不可忽視的作用，那么在新環境、新形勢下，如果通過組織變革轉型，適應大環境的浪潮呢？DDI大中華區項目咨詢業務總經理李慧淵以“敏捷組織：從釋放個體潛能到組織適應”為主題(ti)發表了精(jing)彩演講。
人才對組織和企業發展起著關鍵性作用，如何在雇主品牌與人才個體之間構建雙贏的橋梁呢？任仕達大中華區中國服務外包事業部總經理張鵬先生以“雇主品牌與人才引留”為主(zhu)(zhu)題發(fa)表了精彩(cai)(cai)演(yan)講，他從新穎的角度為參會嘉賓帶(dai)來了關于(yu)雇(gu)主(zhu)(zhu)品(pin)牌與人才引流(liu)的精彩(cai)(cai)見解。
目前的雇傭關系更加注重組織與人才個體之前的共生共榮，探索組織生存之道，如何讓組織獲得可持續的生存能力和健康發展路徑？勞達laboroot 創始人、CEO、塞氏中國研究院聯合創始人魏浩征先生以“組織重啟：從用工重構到激活個體”為主題發(fa)表(biao)了精彩演講(jiang)。
在以“新經濟與新組織-全球大變局時期的策略與路徑”為主(zhu)(zhu)題的圓桌(zhuo)討論中(zhong)(zhong)，法國(guo)(guo)(guo)(guo)里昂商學院(yuan)全球人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)與組織(zhi)創新研究中(zhong)(zhong)心聯席主(zhu)(zhu)任唐(tang)秋勇先生(sheng)擔(dan)任主(zhu)(zhu)持人(ren)，與萬寶盛華大中(zhong)(zhong)華區(qu)副(fu)總裁(cai)、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)區(qu)榮譽總裁(cai)張錦(jin)榮，科銳國(guo)(guo)(guo)(guo)際副(fu)董事長(chang)，聯合(he)創始(shi)(shi)人(ren)李躍章，DDI大中(zhong)(zhong)華區(qu)項目(mu)咨(zi)詢業(ye)(ye)務(wu)(wu)總經理李慧淵，勞達laboroot創始(shi)(shi)人(ren)/CEO、塞氏中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)研究院(yuan)聯合(he)創始(shi)(shi)人(ren)魏浩征，山東乾云信息科技集團(tuan)董事長(chang)、山東可信云信息技術研究院(yuan)院(yuan)長(chang)劉春共同探討了企業(ye)(ye)在人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理方面需要做(zuo)好哪些關鍵(jian)準備工(gong)(gong)(gong)作，當前(qian)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)企業(ye)(ye)的數(shu)字化、科技化的現狀與未來(lai)，靈活(huo)用(yong)工(gong)(gong)(gong)、共享用(yong)工(gong)(gong)(gong)、平(ping)臺(tai)用(yong)工(gong)(gong)(gong)已成為人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)服務(wu)(wu)行(xing)業(ye)(ye)趨勢等(deng)熱門話題。
至此，在線上+線下共323,579位參會嘉賓的共同見證下，“構建躍遷之力 -- 中國人力資源服務業發展論壇”圓滿舉辦。
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