北京2021年10月18日 /美通社/ -- 2021年10月14日，“大成·青竹計劃”首站落(luo)地眾合(he)云(yun)(yun)(yun)科(ke)，大(da)成(cheng)(cheng)律(lv)(lv)師(shi)事(shi)務所付勇律(lv)(lv)師(shi)率全國青年律(lv)(lv)師(shi)團到訪眾合(he)云(yun)(yun)(yun)科(ke)北京總部進行參觀(guan)交(jiao)流。眾合(he)云(yun)(yun)(yun)科(ke)創(chuang)始(shi)人兼CEO余清泉、眾合(he)云(yun)(yun)(yun)科(ke)全球拓展專(zhuan)家徐晨應邀為大(da)成(cheng)(cheng)律(lv)(lv)師(shi)事(shi)務所的(de)青年律(lv)(lv)師(shi)們就互聯網+人力資(zi)源(yuan)服務、社(she)保公積(ji)金政策及中企出海人力資(zi)源(yuan)管理的(de)主題進行分享(xiang)交(jiao)流。

大成律師事務所于1992年成立，是中國成立最早、規模最大的合伙制律師事務所之(zhi)一。此次“大成·青(qing)(qing)竹(zhu)計劃(hua)”暨大成學院(yuan)青(qing)(qing)年(nian)律(lv)師重點(dian)培(pei)養試點(dian)項目勞專委系列，旨在加強大成青(qing)(qing)年(nian)律(lv)師培(pei)養，提高青(qing)(qing)年(nian)律(lv)師的執(zhi)業技(ji)能(neng)和(he)業務(wu)能(neng)力，逐步系統化構(gou)建大成青(qing)(qing)年(nian)律(lv)師階梯培(pei)訓體系。

作為國內領先的HR SaaS科技服務商，眾合云科始終關注人力資源領域政策發展變化，并持續對外輸出政策研判能力。此次“大成·青(qing)竹(zhu)計劃”首站落(luo)地(di)眾合云科，既是(shi)對于(yu)眾合云科人(ren)力資源專業性(xing)的(de)高度(du)認(ren)可，也是(shi)雙方在勞動政策人(ren)才培育及(ji)共享(xiang)政策研判(pan)能力的(de)又一次深入實踐。

培訓當天，眾合云(yun)科創始人兼CEO余清(qing)泉為大成青(qing)年律師帶來《人力資(zi)源(yuan)(yuan)行業(ye)商業(ye)洞察(cha)》及《社保公積金基本原理(li)(li)及政(zheng)(zheng)策邏(luo)輯》主題(ti)分享。余清(qing)泉聚(ju)焦(jiao)于(yu)社保公積金領域，對相關政(zheng)(zheng)策進(jin)行了(le)簡要梳理(li)(li)，并和在場青(qing)年律師共同探討了(le)人力資(zi)源(yuan)(yuan)行業(ye)商業(ye)發(fa)展(zhan)的價值選擇，從方(fang)法論角(jiao)度總(zong)結了(le)人力資(zi)源(yuan)(yuan)領域企服行業(ye)的發(fa)展(zhan)趨勢及洞察(cha)。

眾合(he)云(yun)(yun)科(ke)全(quan)球拓(tuo)展(zhan)專家(jia)徐(xu)晨(chen)則從中國企業(ye)出(chu)(chu)(chu)海營(ying)商(shang)的角度出(chu)(chu)(chu)發，分析全(quan)球化下各國人力資(zi)源(yuan)管理(li)現狀，并(bing)結合(he)眾合(he)云(yun)(yun)科(ke)旗下比(bi)鄰出(chu)(chu)(chu)海的服(fu)務模式(shi)，分享(xiang)一(yi)站式(shi)、中國化的企業(ye)全(quan)球化部署(shu)方案，并(bing)和與會律師進行了實時互動答疑。

分享(xiang)結束(shu)后(hou)，大(da)成律(lv)師(shi)事務(wu)所勞動與人(ren)力資源專業委(wei)員(yuan)會秘(mi)書長付勇律(lv)師(shi)為余清泉、徐晨頒發導師(shi)聘(pin)書，并(bing)將依(yi)托雙方在互(hu)聯網+人(ren)力資源、勞動法(fa)領域的(de)資源優勢，推動相關(guan)成果轉(zhuan)化和跨界(jie)整合。

未來，眾(zhong)合云(yun)科也(ye)將依托自有專(zhuan)家團隊優勢，技術領先，以數(shu)字化、信(xin)息化手(shou)段(duan)，向(xiang)各方持續共享政策研判能(neng)力，賦能(neng)業界專(zhuan)業人才培育、提升政策研判素(su)養。