上(shang)海2023年12月(yue)8日 /美通社/ -- 全球知名的(de)專業服務(wu)機構怡安集團(tuan)（紐約證交所股(gu)票代碼：AON）于今天(tian)正式發布2023中國(guo)最(zui)佳ESG雇主(zhu)榜單(dan)。23個品(pin)牌(pai)榮膺(ying)"最(zui)佳ESG雇主(zhu)稱號"，另有8個品(pin)牌(pai)因在部分領域的(de)突出(chu)表現(xian)而被(bei)授(shou)予單(dan)項獎(jiang)。

中國最佳ESG雇主評選^[1]的設立旨在(zai)認可(ke)與表(biao)彰那(nei)些(xie)推動ESG實踐、并致力于在(zai)提升(sheng)員(yuan)工體(ti)驗與敬業(ye)度的基礎上強化員(yuan)工價值(zhi)主(zhu)張(zhang)的企業(ye)。去(qu)年首屆評(ping)選結果(guo)的發布在(zai)市場上引發了(le)廣泛回響，ESG理(li)念已(yi)成(cheng)(cheng)為了(le)企業(ye)成(cheng)(cheng)功的關(guan)鍵之一。企業(ye)積極尋(xun)求組織結構優化、打造敏(min)捷運營模式，聚(ju)焦技術升(sheng)級并勇于走向海(hai)外，以推動自身(shen)可(ke)持續、高質量(liang)增長(chang)。

今(jin)年(nian)，在歷時半年(nian)的評(ping)選(xuan)過程中，怡安對來自(zi)不同行業的225家(jia)企業通過問卷(juan)核查、員(yuan)工(gong)調研和高層訪談等形式，發掘(jue)企業在"責任"、"成熟"、"韌性"和"敏捷"四大評(ping)選(xuan)標準下(xia)的真實表現與實踐。

責任

企業如何整合并實踐(jian)其(qi)ESG承諾，以及如何影響所在行(xing)業、客戶和(he)員(yuan)工(gong)，是評選中(zhong)國(guo)最佳ESG雇主的(de)(de)重要(yao)(yao)標(biao)準之一。本年度調(diao)研結果顯示(shi)，超過(guo)半數的(de)(de)參與企業提出了與ESG或可(ke)持續發展(zhan)有(you)關的(de)(de)明(ming)確要(yao)(yao)求，例(li)如使用(yong)可(ke)再生(sheng)原料或符合一定的(de)(de)勞(lao)工(gong)要(yao)(yao)求等。而在最佳ESG雇主獲獎者中(zhong)，有(you)82%的(de)(de)企業表示(shi)員(yuan)工(gong)是ESG實踐(jian)的(de)(de)重要(yao)(yao)合作(zuo)伙伴。顯然，將ESG融入企業文(wen)化對于幫助員(yuan)工(gong)理解(jie)和(he)實現他們的(de)(de)目標(biao)至關重要(yao)(yao)。

此外，怡安在本次評選(xuan)中(zhong)也采用了(le)(le)最新的(de)(de)(de)神經學調研工具(ju)(ju)以更(geng)準確地(di)判斷參與(yu)者(zhe)在回答(da)問卷時的(de)(de)(de)可信度(du)。而(er)調研結果顯(xian)示，一(yi)(yi)(yi)些參與(yu)者(zhe)的(de)(de)(de)回答(da)與(yu)他們的(de)(de)(de)真實想法之間存在差(cha)異。例如，當被問及"可持(chi)續發展(zhan)是否(fou)是我公司的(de)(de)(de)關(guan)鍵戰略(lve)之一(yi)(yi)(yi)"時，85%的(de)(de)(de)參與(yu)者(zhe)選(xuan)擇了(le)(le)"是"，然(ran)而(er)調研工具(ju)(ju)的(de)(de)(de)進一(yi)(yi)(yi)步分析則顯(xian)示，只有(you)73%的(de)(de)(de)人真正堅信這一(yi)(yi)(yi)點。而(er)當被問及關(guan)于(yu)在商業(ye)決(jue)策中(zhong)的(de)(de)(de)環境考量以及有(you)效管理ESG的(de)(de)(de)問題(ti)時，這個(ge)差(cha)別進一(yi)(yi)(yi)步擴大。由此可見，如何讓員工從內心深(shen)處認同企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)"可持(chi)續發展(zhan)"戰略(lve)，認可企(qi)業(ye)當期(qi)的(de)(de)(de)舉措確實在有(you)效餞行(xing)ESG工作，仍然(ran)道阻且長。

成熟

承襲去年的評(ping)選發現(xian)，許多企業(ye)已開始真正認識(shi)到ESG的重要性(xing)，并已經圍(wei)繞ESG問題(ti)展開了(le)討論或制(zhi)定了(le)計劃。怡安(an)發現(xian)，跨國企業(ye)更傾向(xiang)于在(zai)總部(bu)所制(zhi)定ESG目標的基礎上進行本土化(hua)升級，以更好地(di)適(shi)應當(dang)地(di)市場。例(li)如，在(zai)中國，包容(rong)性(xing)和多元化(hua)的重點可能(neng)更多地(di)放在(zai)年齡結(jie)構(gou)的多元化(hua)而不是性(xing)別上。

對于(yu)中資企(qi)業(ye)(ye)而言，對于(yu)ESG的(de)(de)(de)關注可能更(geng)聚(ju)焦在(zai)(zai)建(jian)立中國的(de)(de)(de)ESG評估體系，這對所有企(qi)業(ye)(ye)都(dou)是一個挑戰(zhan)，也是對高質量和(he)平(ping)衡發展的(de)(de)(de)需求使然(ran)。本(ben)年度(du)調(diao)研結果顯示，對于(yu)ESG目(mu)標(biao)的(de)(de)(de)日常管理并沒(mei)有得到(dao)員工的(de)(de)(de)廣泛認可。例(li)如(ru)，僅有63%的(de)(de)(de)員工認可"管理層有責任(ren)實現ESG目(mu)標(biao)"，也僅有56%的(de)(de)(de)員工認可"領導(dao)團(tuan)隊(dui)有必要的(de)(de)(de)技能來實現ESG目(mu)標(biao)"。最佳ESG雇(gu)主獲獎企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)比(bi)例(li)略高，分別達到(dao)71%和(he)65%。這表明企(qi)業(ye)(ye)在(zai)(zai)ESG方(fang)面的(de)(de)(de)成熟度(du)提升之(zhi)旅(lv)依然(ran)前路(lu)漫漫。

韌性與敏捷

韌(ren)(ren)性(xing)與敏捷都是當今(jin)組(zu)織(zhi)關(guan)注的(de)(de)(de)焦點：抵御風險看(kan)韌(ren)(ren)性(xing)，抓住商(shang)機(ji)看(kan)敏捷。在今(jin)年的(de)(de)(de)調研(yan)中，超(chao)過(guo)60%的(de)(de)(de)參與者表示他們每年調整(zheng)一(yi)次組(zu)織(zhi)結構，而35%的(de)(de)(de)企業(ye)則是每六個月調整(zheng)一(yi)次。這些(xie)變化的(de)(de)(de)背后，是組(zu)織(zhi)為了追求更快的(de)(de)(de)響應速度、更好的(de)(de)(de)產品和更順(shun)暢的(de)(de)(de)溝通所做出的(de)(de)(de)努力(li)。

在評估韌性與敏捷(jie)時，怡(yi)安不僅關注(zhu)組織層面的(de)(de)(de)(de)(de)績效(xiao)，也關注(zhu)員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)(de)身心健(jian)康以及對(dui)企業的(de)(de)(de)(de)(de)認(ren)同(tong)感(gan)，例如(ru)對(dui)工作的(de)(de)(de)(de)(de)投入(ru)和(he)(he)奉(feng)獻，對(dui)戰略(lve)的(de)(de)(de)(de)(de)理解，提升績效(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)主動性以及參與長期發展的(de)(de)(de)(de)(de)意愿。本年度的(de)(de)(de)(de)(de)最佳ESG雇主表現出了對(dui)員(yuan)工福(fu)利(li)的(de)(de)(de)(de)(de)承諾，例如(ru)提供切實可行的(de)(de)(de)(de)(de)住房和(he)(he)退休福(fu)利(li)，采取措施(shi)團(tuan)結和(he)(he)激勵員(yuan)工，并愿意通(tong)過技能再培訓項目來重塑員(yuan)工隊(dui)伍。

中國(guo)最佳ESG雇主(zhu)(zhu)評審(shen)委員(yuan)會(hui)主(zhu)(zhu)席、怡安(an)人(ren)力資本管理(li)咨詢亞太區(qu)首席執行官(guan)張宏先生表示："許多(duo)企業關(guan)注短(duan)期的生存與利益，認為ESG更像是錦上添花。然而，越來(lai)越多(duo)的企業開(kai)始意(yi)識到，他們應對ESG問(wen)題的方式將是打造(zao)韌性(xing)組織、推動(dong)長(chang)期成功(gong)的關(guan)鍵，因(yin)為ESG的核心就是高質量和可持續的增長(chang)。"

2023中國最佳ESG雇主獲獎名單

(按企業英文(wen)名首字(zi)母排序)

關于怡安

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