上海2018年(nian)6月20日電 /美通(tong)社/ -- 中(zhong)(zhong)國(guo)較(jiao)(jiao)大(da)的(de)(de)(de)人(ren)力資(zi)源服務商前程無憂今天(tian)聯合應屆生(sheng)求(qiu)職(zhi)網(wang)發布《2018中(zhong)(zhong)國(guo)重點(dian)大(da)學(xue)(xue)畢(bi)業生(sheng)需求(qiu)和求(qiu)職(zhi)報(bao)告(gao)》。報(bao)告(gao)說，中(zhong)(zhong)國(guo)820萬的(de)(de)(de)高(gao)校畢(bi)業生(sheng)并沒有讓(rang)中(zhong)(zhong)國(guo)雇主(zhu)(zhu)的(de)(de)(de)人(ren)才爭(zheng)奪(duo)有所緩(huan)和，在科技巨(ju)變(bian)和市場巨(ju)變(bian)之(zhi)下，中(zhong)(zhong)國(guo)的(de)(de)(de)領先雇主(zhu)(zhu)也在努力成(cheng)為全球市場的(de)(de)(de)領先者，人(ren)才優(you)勢成(cheng)為達成(cheng)目標的(de)(de)(de)必(bi)備前提。重點(dian)大(da)學(xue)(xue)的(de)(de)(de)畢(bi)業生(sheng)已(yi)經成(cheng)為雇主(zhu)(zhu)較(jiao)(jiao)大(da)或者優(you)質(zhi)的(de)(de)(de)人(ren)才倉，用全球資(zi)源培養(yang)中(zhong)(zhong)國(guo)的(de)(de)(de)大(da)學(xue)(xue)畢(bi)業生(sheng)并向其他國(guo)家(jia)和區域輸送中(zhong)(zhong)國(guo)年(nian)輕人(ren)才漸成(cheng)趨勢，中(zhong)(zhong)國(guo)大(da)學(xue)(xue)生(sheng)們可能迎(ying)來了(le)近十年(nian)來較(jiao)(jiao)好的(de)(de)(de)就業市場。
《2018中國重點大學畢業生需求和求職報告》以新近當選76家“2018中國大學生喜愛雇主”和中國52所重點大學（211/985，中(zhong)國雙(shuang)一流大學(xue)）4500名應屆畢業生為調(diao)研對象(xiang)。大學(xue)生喜愛雇主擁有雇員(yuan)330萬人，52家是(shi)上市企(qi)(qi)業，其中(zhong)全(quan)球總部(bu)在中(zhong)國的35家上市企(qi)(qi)業2017年的收入高達3.1萬億元人民(min)幣，均在所處(chu)行業中(zhong)位居(ju)領先。受(shou)訪(fang)的理工類專業的畢業生超過6成，男(nan)性(xing)占比(bi)54%，在碩博士畢業生中(zhong)男(nan)性(xing)占比(bi)67%。
雇主競爭優勢依賴于年輕人才優勢。71%雇主(zhu)(zhu)（54家(jia)）在中國的(de)(de)經(jing)營(ying)始(shi)于1990年前，但是擁(yong)有的(de)(de)90后員工已經(jing)超過四分(fen)之一，82%（62家(jia)）雇主(zhu)(zhu)本科及以(yi)上學歷的(de)(de)員工占比超過了50%，領先(xian)雇主(zhu)(zhu)對年輕、高學歷人才(cai)的(de)(de)高度依賴。
76家雇主(zhu)2018年(nian)計劃招(zhao)聘(pin)員工30.8萬人，比(bi)上年(nian)增(zeng)(zeng)長3.5%，招(zhao)聘(pin)2018畢業的(de)大學生8.9萬人，增(zeng)(zeng)長8.4%，計劃招(zhao)聘(pin)2019年(nian)畢業的(de)大學生9.7萬人以(yi)上，比(bi)2018再增(zeng)(zeng)長8.4%，2019年(nian)提供面向(xiang)大學生的(de)實習崗位7.2萬個(ge)，增(zeng)(zeng)長13.2%。
碩士應屆生成重點大學畢業生的求職主力。被列在領先雇主優先挑(tiao)選名(ming)單(dan)上(shang)的(de)(de)名(ming)校本科(ke)畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)們并不急于工作。受訪學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)所在的(de)(de)52所重點大學(xue)2017年(nian)共(gong)有畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)43.1萬人，其中(zhong)38所高校的(de)(de)本科(ke)畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)國內(nei)升(sheng)學(xue)和出國（境）比(bi)例40%以上(shang)，42所高校的(de)(de)碩士畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)進入職場的(de)(de)比(bi)例超(chao)過85%，海外留學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)占本科(ke)畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)總人數(shu)15%以上(shang)。
中國(guo)重點高校畢(bi)業生出國(guo)留(liu)學已經形成規模，在海(hai)(hai)外名校的(de)(de)中國(guo)留(liu)學生快速增加，招聘(pin)海(hai)(hai)外留(liu)學生正(zheng)成為很(hen)多領先雇(gu)主(zhu)的(de)(de)一(yi)項越來越重要(yao)的(de)(de)人才策略。29家雇(gu)主(zhu)2017年在海(hai)(hai)外舉辦了招聘(pin)會，16家雇(gu)主(zhu)表示(shi)今(jin)年在海(hai)(hai)外市(shi)場將提(ti)供(gong)應屆畢(bi)業生的(de)(de)工作機會。
盡管(guan)(guan)圍繞優秀畢業生的(de)競爭趨于(yu)激烈，但(dan)是(shi)人(ren)才選(xuan)拔的(de)標準(zhun)也在(zai)水漲船(chuan)高(gao)，進(jin)入(ru)領(ling)先雇主(zhu)的(de)門檻(jian)并不比(bi)以往容易(yi)。在(zai)對一些企業管(guan)(guan)理者(zhe)的(de)訪談中發(fa)現，無論處于(yu)什么發(fa)展(zhan)階(jie)段，無論是(shi)跨(kua)國還是(shi)民(min)營企業，均(jun)把“中國公司(si)在(zai)全球領(ling)先”視為經(jing)營目(mu)標，人(ren)才優勢成為達(da)成目(mu)標的(de)必(bi)備(bei)前(qian)提。雇主(zhu)們給出了所需人(ren)才的(de)特質：
關于前程無憂
“前程無憂”(NASDAQ: JOBS) 是(shi)中(zhong)國具有廣泛影響力的(de)(de)人(ren)力資(zi)源(yuan)服(fu)務供(gong)應商，在(zai)美國上(shang)市(shi)的(de)(de)中(zhong)國人(ren)力資(zi)源(yuan)服(fu)務企(qi)業(ye)。它運用了網絡媒體及先進的(de)(de)移動端信息(xi)技術(shu)，加上(shang)經驗豐富的(de)(de)專業(ye)顧問隊伍，提(ti)供(gong)包括招聘獵頭、培訓(xun)測(ce)評和人(ren)事外包在(zai)內的(de)(de)全方位專業(ye)人(ren)力資(zi)源(yuan)服(fu)務，現在(zai)全國25個城市(shi)設有服(fu)務機構，是(shi)國內領先的(de)(de)專業(ye)人(ren)力資(zi)源(yuan)服(fu)務機構。
關于應屆生求職網
2015年(nian) 前程無憂(you) (51job.com) 完成對(dui)應屆生求(qiu)職網（yingjiesheng.com）的(de)收購(gou)后，基(ji)于精準的(de)渠(qu)道和有針對(dui)的(de)產(chan)品和服務(wu)，2015年(nian)為(wei)超過 1,400 家(jia)(jia)雇(gu)主提供(gong)了在中國高校內的(de)現場招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)服務(wu)，2016年(nian)這一數字突破(po)了 2,000 家(jia)(jia)，而僅在2016年(nian)10月~2017年(nian)3月，購(gou)買(mai)前程無憂(you)在線招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)服務(wu)的(de)雇(gu)主超過了10萬家(jia)(jia)，前程無憂(you)成為(wei)中國較大的(de)校園招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)平臺。
