上海2018年7月23日電 /美通社/ -- 中國較大的人力資源服務商前程無憂（NASDAQ: JOBS）和擁有最多大學生用戶的應屆生求職網（yingjiesheng.com）于7月21日聯合發布《2018海外留學生優秀人才需求報告》。報告顯示，78%的雇主對海外留學生的學歷要求為碩士，50%的領先企業提供留學畢業生的月薪在8,000~12,000元。由前程無憂主辦的“2018海外留學生專場招聘會”在上海(hai)世貿商城(cheng)成功舉(ju)行(xing)，共有160家知名雇主參(can)展，3200余名留學生(sheng)到場。
中(zhong)(zhong)國(guo)成(cheng)為(wei)(wei)世(shi)界較大(da)的(de)留(liu)(liu)學生生源(yuan)國(guo)已經持續多年。來自中(zhong)(zhong)國(guo)教育部(bu)的(de)數據(ju)顯(xian)示(shi)，2017年中(zhong)(zhong)國(guo)的(de)出國(guo)留(liu)(liu)學生人(ren)數突破60萬(wan)人(ren)，比2016年增長(chang)11.74%，同年回國(guo)的(de)留(liu)(liu)學人(ren)員(yuan)達(da)到48.09萬(wan)人(ren)，同比增長(chang)14.90%。與此同時，中(zhong)(zhong)國(guo)成(cheng)為(wei)(wei)亞洲較大(da)的(de)留(liu)(liu)學目(mu)的(de)國(guo)，2017來華的(de)外國(guo)留(liu)(liu)學生有48.92萬(wan)人(ren)。技術(shu)革命(ming)正在成(cheng)為(wei)(wei)中(zhong)(zhong)國(guo)各(ge)個行業和企業發(fa)展的(de)較大(da)驅動，在全球科(ke)技競賽中(zhong)(zhong)的(de)勃(bo)勃(bo)雄心，對新科(ke)技的(de)迷戀和縱(zong)容，不僅(jin)使大(da)量的(de)資本進入(ru)中(zhong)(zhong)國(guo)的(de)信息技術(shu)、新能源(yuan)和生物醫藥等領(ling)域，也(ye)使得在中(zhong)(zhong)國(guo)境(jing)內的(de)企業對獲取和儲備(bei)國(guo)際頂(ding)尖人(ren)才充滿熱情。
前程無憂2018年再次進行了(le)“海(hai)外留(liu)學(xue)生需求(qiu)”調(diao)(diao)查，繼續(xu)關注各行業的(de)(de)(de)(de)領先企業的(de)(de)(de)(de)留(liu)學(xue)生需求(qiu)，包括提供崗(gang)位(wei)、技能要求(qiu)和薪酬水平(ping)，同時關注留(liu)學(xue)生與(yu)國內高校畢業生的(de)(de)(de)(de)互補性，雇(gu)主對留(liu)學(xue)生的(de)(de)(de)(de)培養策略。共有(you)(you)183家雇(gu)主參加問(wen)卷(juan)調(diao)(diao)查，73%的(de)(de)(de)(de)雇(gu)主在(zai)海(hai)外有(you)(you)分(fen)支機構。同時與(yu)數位(wei)回國工(gong)(gong)作不足2年內的(de)(de)(de)(de)留(liu)學(xue)生訪談，了(le)解留(liu)學(xue)生的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作狀態(tai)和工(gong)(gong)作滿意(yi)度(du)。
前程無憂在《2018海外留學生優秀人才需求報告》中指出，2018年中國有高校畢業生820萬人，再創新高，但是2018年的畢業生數量比2017年增長3%，2017年增長4%，2016年增長2%。中國高校畢業生人數不斷刷新紀錄，每一年都被稱為“史上最難就業季”，但(dan)是(shi)面對(dui)龐大的(de)用人企(qi)業(ye)和蓬勃的(de)數(shu)字(zi)革命(ming)，高學歷的(de)年輕(qing)人正變得稀缺。
報告顯示，中國高學歷(li)的(de)年(nian)輕人才(cai)中，海(hai)外(wai)(wai)留學生的(de)占(zhan)比已(yi)近(jin)半數。碩士(shi)學歷(li)幾(ji)乎是留學生的(de)標配。78%的(de)雇主對海(hai)外(wai)(wai)留學生的(de)學歷(li)要求為碩士(shi)，比2017年(nian)的(de)調(diao)查結(jie)果增加了15個百分點(dian)。
65% 的雇主更愿意招聘“在國內讀本科，在海外讀研究生”的(de)留學生(sheng)人才。這與(yu)人才市場(chang)的(de)供(gong)給(gei)相關，但是(shi)也(ye)反(fan)映大多數企(qi)業注(zhu)重留學生(sheng)員工擁(yong)有國內國外兩種文化背景的(de)學習經歷，扎實的(de)基礎知(zhi)識(shi)和刻苦態度，海(hai)外教育賦予的(de)開闊眼(yan)界和開放心態，是(shi)企(qi)業希(xi)望(wang)優秀人才同時具有的(de)素養(yang)。
81% 的雇主在招聘海外留學生時，專業與工作的相關性被優先考慮。69%的雇主看重留學生就讀學校的知名度。在世界名校的中國留學生屬少數，中國企業對境外高校的各自特色缺乏了解，“專業”超過“學校背景”成為企業招聘留學生人(ren)才的第一(yi)考慮。但名(ming)校所(suo)具有的學術(shu)高(gao)度和人(ren)脈、圈子，名(ming)校學生高(gao)出(chu)一(yi)籌(chou)的見(jian)識和事業雄心，正是崛起(qi)中(zhong)的中(zhong)國企業所(suo)渴求的。
50% 的(de)(de)領(ling)先企業提供(gong)留(liu)學畢業生的(de)(de)月薪在8,000~12,000元，2017年這一調查(cha)結果為(wei)34%。44%的(de)(de)雇主(zhu)提供(gong)海外留(liu)學薪酬水(shui)平高(gao)于國內(nei)同等學歷的(de)(de)畢業生，39%的(de)(de)雇主(zhu)提供(gong)留(liu)學生的(de)(de)起薪和(he)國內(nei)畢業生相同，工作表現和(he)發展潛力決定(ding)了畢業生們的(de)(de)薪酬高(gao)低和(he)發展晉升(sheng)機(ji)會。
183家雇主對留學生職場表現評價較高的是“外語能力”，“獨立思考能力”和“溝通能力”，而對國內高校畢業生較認可的是“穩定性”，“執行力”和“忍耐力”，留學生在這(zhe)三項能(neng)力上(shang)的得分(fen)較低。國內畢(bi)業生得分較低的是(shi)“創造力”。
前程無憂2017年首次舉辦 “海外留學生專場招聘會”， 2018年再次舉辦參(can)展企(qi)業(ye)數量較17年增長一倍，榮膺“2018中(zhong)國大(da)學(xue)生喜愛雇(gu)主”的(de)70多家領先企(qi)業(ye)也悉數登場(chang)，齊(qi)聚 A.O.史密斯、Air Liquide 液化空氣中(zhong)國、BASF 巴斯夫(fu)、Bosch China 博(bo)世中(zhong)國、GE 通用電氣、HSBC 匯豐、IBM、Marriott 萬豪國際(ji)集團、Mars 瑪氏等(deng)在內的(de)領軍企(qi)業(ye)，帶來豐富的(de)重要崗(gang)位，包括管理培(pei)訓生、核(he)心(xin)軟(ruan)件(jian)工程師(shi)、運營(ying)項目管理（國際(ji)運營(ying)項目）、晶(jing)硅、電池、組(zu)件(jian)研發工程師(shi)等(deng)數百種職能。
關于前程無憂
“前程無憂(you)”（NASDAQ: JOBS）是中國具有廣泛影響力(li)(li)的人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資源服(fu)務供(gong)應(ying)商(shang)，在(zai)美國上市的中國人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資源服(fu)務企業(ye)。它運用了網絡媒體及先進的移動端信息技術，加上經(jing)驗豐(feng)富的專業(ye)顧問隊(dui)伍，提供(gong)包(bao)括招聘獵頭(tou)、培(pei)訓測評和人(ren)(ren)(ren)事外包(bao)在(zai)內(nei)的全(quan)方位專業(ye)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資源服(fu)務，現在(zai)全(quan)國25個(ge)城(cheng)市設(she)有服(fu)務機(ji)構，是國內(nei)領(ling)先的專業(ye)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資源服(fu)務機(ji)構。
關于應屆生求職網
2015年前程無憂（51job.com）完成對應屆生求職網（yingjiesheng.com）的(de)(de)收購后(hou)，基于精準的(de)(de)渠道和(he)有針對的(de)(de)產品(pin)和(he)服務(wu)(wu)，2015年(nian)(nian)(nian)為超過(guo) 1,400 家(jia)雇主(zhu)提供了在(zai)(zai)中國(guo)高校內(nei)的(de)(de)現場招聘服務(wu)(wu)，2016年(nian)(nian)(nian)這一數字突破了2,000 家(jia)，而(er)僅在(zai)(zai)2016年(nian)(nian)(nian)10月(yue)~2017年(nian)(nian)(nian)3月(yue)，購買前(qian)程無憂在(zai)(zai)線(xian)招聘服務(wu)(wu)的(de)(de)雇主(zhu)超過(guo)了10萬家(jia)，前(qian)程無憂成為中國(guo)較大的(de)(de)校園招聘平臺。
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