北京2020年8月12日 /美通社/ -- 新希望六和股份有限公司（以下簡稱“新希望六和”）是新希望集團旗下最大的上市公司，公司立足農牧食品產業，注重穩健發展，業務涉及飼料、禽產業、豬養殖、食品等。成立38年來，共擁有500余家分子公司(si)，業務遍布海內(nei)(nei)外17個國家，員工數量超(chao)8萬(wan)(wan)人。目前，新(xin)希望六和飼(si)料生產規模(mo)國內(nei)(nei)領先，居(ju)世界第(di)二(er)；白(bai)羽(yu)肉禽屠宰(zai)量居(ju)中國第(di)一；2022年(nian)將(jiang)實現(xian)2500萬(wan)(wan)頭生豬出(chu)欄。2018年(nian)營業收(shou)入突破600億(yi)，2019年(nian)純(chun)利(li)潤超(chao)50億(yi)。2020年(nian)2月，新(xin)希望六和市(shi)值破千億(yi)。

2020年(nian)初受新冠肺(fei)炎疫(yi)情(qing)(qing)的影響，原(yuan)本傳統的校(xiao)招(zhao)(zhao)旺季遭遇了“倒春寒”，線下招(zhao)(zhao)聘會關閉、部分校(xiao)招(zhao)(zhao)延后(hou)，本該熱鬧的春季招(zhao)(zhao)聘仿(fang)佛被按下了“暫停鍵(jian)”。作為(wei)農(nong)牧食(shi)品行業(ye)(ye)知(zhi)名(ming)上市企業(ye)(ye)的新希望六和，正值產業(ye)(ye)極(ji)速(su)擴(kuo)張階段，公司對校(xiao)招(zhao)(zhao)人才的需求量大且迫切。當“萬人校(xiao)園(yuan)招(zhao)(zhao)聘計劃”和新冠疫(yi)情(qing)(qing)狹路相逢，新希望六和校(xiao)招(zhao)(zhao)團隊面臨前(qian)所未(wei)有的嚴峻(jun)挑戰。

無接觸招聘解決方案，疫情下的校招利器

為了(le)完成春季校(xiao)(xiao)招(zhao)(zhao)任(ren)務(wu)，新希望六和(he)深化企業招(zhao)(zhao)聘運營(ying)策(ce)略，圍繞(rao)未來計劃(hua)、朝陽計劃(hua)、希計劃(hua)、養殖類、業務(wu)及(ji)職(zhi)能支(zhi)持五大校(xiao)(xiao)招(zhao)(zhao)方向，通過北(bei)森提(ti)供的全程無接觸招(zhao)(zhao)聘解決方案和(he)招(zhao)(zhao)測(ce)軟件工具成功(gong)推進了(le)2020年的校(xiao)(xiao)招(zhao)(zhao)進行。

無接(jie)觸招(zhao)聘(pin)解決方案可(ke)在無需面(mian)對(dui)面(mian)的(de)情況下即可(ke)完成(cheng)招(zhao)聘(pin)推廣、宣講、人才獲取、篩選、測評、考試、視頻/AI面(mian)試、評價、聘(pin)用、入職等全招(zhao)聘(pin)流程的(de)線(xian)上化(hua)應用，實現招(zhao)聘(pin)網絡辦公和數據(ju)智能化(hua)驅(qu)動，遠離病毒、高(gao)效工作(zuo)。

創意化雇主品牌運營，人才吸引校招效能提升

對于企(qi)業來(lai)說(shuo)，高效地獲取(qu)足夠數量(liang)的適宜人(ren)才(cai)，提升校(xiao)園招聘的效能從來(lai)都(dou)不(bu)是唯一的課(ke)題(ti)，尤(you)其是在疫情期間，企(qi)業無法進入校(xiao)園、線(xian)下宣(xuan)講會(hui)無法進行(xing)、線(xian)下招聘會(hui)無法舉辦，都(dou)成為新希望六和吸引優秀(xiu)人(ren)才(cai)的阻(zu)礙。

為了(le)(le)打破束縛，新(xin)希(xi)望六(liu)和(he)通過(guo)北森無接觸招聘(pin)解決方案中(zhong)互(hu)聯互(hu)通、自(zi)(zi)主運(yun)營(ying)的方式來高效獲取人才。新(xin)希(xi)望六(liu)和(he)通過(guo)自(zi)(zi)運(yun)營(ying)招聘(pin)門戶及微(wei)官(guan)網進行(xing)學生粉絲(si)群體(ti)的覆(fu)蓋，用(yong)充(chong)滿企業元素和(he)風格的圖文視頻多方位(wei)展(zhan)示企業形象(xiang)，招聘(pin)信息、流程、空中(zhong)宣(xuan)講(jiang)課(ke)行(xing)程等得到(dao)(dao)即時同步，保證學生掌握一(yi)手招聘(pin)資訊，便捷投遞(di)。此外，新(xin)希(xi)望六(liu)和(he)還自(zi)(zi)主利用(yong)線(xian)上直播(bo)平(ping)臺來直播(bo)六(liu)和(he)內部的工作(zuo)環(huan)境及主營(ying)業務(wu)介(jie)紹，全方位(wei)展(zhan)示企業形象(xiang)，拉近了(le)(le)企業與學生之間的距離，這使得首(shou)場(chang)空中(zhong)宣(xuan)講(jiang)會(hui)在線(xian)觀(guan)看人數就達到(dao)(dao)了(le)(le)60000余人，招聘(pin)推文閱讀(du)量達到(dao)(dao)2W+。

今年，新希望六和(he)因在養殖產業方(fang)面的招聘(pin)量較大，企業對養殖專業學校進(jin)行了(le)重(zhong)點(dian)推(tui)動院校合作，同時在進(jin)行希計(ji)劃和(he)朝陽計(ji)劃等管培(pei)(pei)生招聘(pin)時，也從優秀畢業院校中選(xuan)拔出管培(pei)(pei)生人才(cai)進(jin)行重(zhong)點(dian)培(pei)(pei)養。

專業、高效的人才評估，提升企業招聘效率

專(zhuan)(zhuan)業(ye)高效(xiao)的(de)(de)招(zhao)聘、友好便捷(jie)的(de)(de)應用體驗(yan)是企(qi)業(ye)招(zhao)聘的(de)(de)首要訴求，也(ye)是新希望六和(he)(he)在校招(zhao)中非常關注的(de)(de)關鍵(jian)環節。北(bei)森為新希望六和(he)(he)提供了(le)專(zhuan)(zhuan)業(ye)的(de)(de)測評(ping)工具和(he)(he)招(zhao)測一體化的(de)(de)招(zhao)聘平臺，基于企(qi)業(ye)自(zi)身的(de)(de)校招(zhao)人才畫像模型，來(lai)幫助面試(shi)官精準識人，結(jie)合測評(ping)結(jie)果和(he)(he)系統(tong)應用專(zhuan)(zhuan)業(ye)高效(xiao)的(de)(de)完成人才劣汰提升。

新希望六和通過北森i-SEED解決方案快速精準(zhun)(zhun)篩(shai)選(xuan)(xuan)(xuan)及深挖候選(xuan)(xuan)(xuan)人(ren)(ren)，測(ce)評(ping)+招(zhao)聘(pin)(pin)共同(tong)(tong)賦能企業(ye)招(zhao)聘(pin)(pin)業(ye)務，測(ce)評(ping)篩(shai)選(xuan)(xuan)(xuan)擇優，以崗位模型(xing)為基礎通過個性(xing)化測(ce)驗深挖候選(xuan)(xuan)(xuan)人(ren)(ren)潛質，提(ti)(ti)升無接觸(chu)面(mian)(mian)試(shi)的(de)(de)精準(zhun)(zhun)度，對于符合(he)要求的(de)(de)優秀人(ren)(ren)才(cai)，采用(yong)(yong)電(dian)話面(mian)(mian)試(shi)及視頻面(mian)(mian)試(shi)的(de)(de)方式，在不同(tong)(tong)的(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)環節(jie)采用(yong)(yong)不同(tong)(tong)的(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)甄選(xuan)(xuan)(xuan)工具使面(mian)(mian)試(shi)效(xiao)率得到了大大提(ti)(ti)升。候選(xuan)(xuan)(xuan)人(ren)(ren)和面(mian)(mian)試(shi)官在無接觸(chu)的(de)(de)情(qing)況下既能快速定位到合(he)適的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)，使面(mian)(mian)試(shi)效(xiao)率與往年相比提(ti)(ti)升了近40%。

高度線上協同，讓入職更自主

在入職(zhi)階(jie)段(duan)，為了(le)確(que)保候選人的(de)體驗及提(ti)(ti)升入職(zhi)效率，新(xin)希望(wang)六(liu)和校招(zhao)(zhao)(zhao)組(zu)通(tong)過北(bei)森招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)系統(tong)對(dui)(dui)學生(sheng)Offer進(jin)行(xing)(xing)全線(xian)上(shang)(shang)管(guan)理(li)，并在線(xian)簽約(yue)極速入職(zhi)。對(dui)(dui)于確(que)定(ding)簽約(yue)的(de)學生(sheng)，新(xin)希望(wang)六(liu)和校招(zhao)(zhao)(zhao)組(zu)通(tong)過招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)系統(tong)線(xian)上(shang)(shang)發放offer溝(gou)通(tong)簽約(yue)，推動學生(sheng)極速入職(zhi)。對(dui)(dui)于接(jie)受Offer的(de)學生(sheng)，三方管(guan)理(li)全線(xian)上(shang)(shang)進(jin)行(xing)(xing)并通(tong)過線(xian)上(shang)(shang)方式進(jin)行(xing)(xing)在線(xian)簽約(yue)，同時對(dui)(dui)于學生(sheng)而言也(ye)可主動發起解(jie)約(yue)線(xian)上(shang)(shang)反饋溝(gou)通(tong)，在提(ti)(ti)升學生(sheng)解(jie)約(yue)體驗的(de)同時減少(shao)內部溝(gou)通(tong)成本。此外，還可對(dui)(dui)解(jie)約(yue)原因進(jin)行(xing)(xing)線(xian)上(shang)(shang)分析(xi)統(tong)計，幫助企業對(dui)(dui)校招(zhao)(zhao)(zhao)業務進(jin)行(xing)(xing)后期策略的(de)改(gai)善(shan)。因三方管(guan)理(li)全流程線(xian)上(shang)(shang)的(de)管(guan)理(li)，推動了(le)高校入職(zhi)的(de)協(xie)同，使入職(zhi)效率提(ti)(ti)升了(le)30%。

數據驅動校園招聘定位人才

此外，新希望(wang)(wang)六和還通(tong)過北森(sen)的(de)(de)校(xiao)(xiao)招(zhao)看(kan)板對(dui)校(xiao)(xiao)招(zhao)全(quan)(quan)過程的(de)(de)數(shu)據(ju)(ju)進(jin)行(xing)監控(kong)，使校(xiao)(xiao)招(zhao)數(shu)據(ju)(ju)得(de)以(yi)實(shi)(shi)時(shi)追蹤(zong)，詳(xiang)細記錄分(fen)析(xi)校(xiao)(xiao)招(zhao)全(quan)(quan)流(liu)程多(duo)(duo)場(chang)景數(shu)據(ju)(ju)。同時(shi)針(zhen)對(dui)候選人特(te)征(zheng)、職(zhi)位(wei)、需求等(deng)(deng)多(duo)(duo)個(ge)角(jiao)(jiao)度(du)監控(kong)企業校(xiao)(xiao)招(zhao)進(jin)度(du)，其數(shu)據(ju)(ju)維度(du)更是涵蓋了招(zhao)聘漏(lou)洞分(fen)析(xi)、學(xue)生(sheng)情況分(fen)析(xi)、學(xue)生(sheng)特(te)點分(fen)析(xi)、校(xiao)(xiao)招(zhao)渠(qu)道(dao)推廣(guang)效(xiao)果、面(mian)試(shi)及Offer等(deng)(deng)，全(quan)(quan)方(fang)位(wei)多(duo)(duo)角(jiao)(jiao)度(du)解讀了新希望(wang)(wang)六和的(de)(de)校(xiao)(xiao)招(zhao)進(jin)展情況，使校(xiao)(xiao)招(zhao)數(shu)據(ju)(ju)全(quan)(quan)過程運營真(zhen)正實(shi)(shi)現端(duan)到(dao)端(duan)招(zhao)聘流(liu)程管控(kong)，全(quan)(quan)面(mian)提升(sheng)校(xiao)(xiao)園招(zhao)聘效(xiao)率。

2020年(nian)，疫情(qing)雖然使招(zhao)聘(pin)(pin)市場和招(zhao)聘(pin)(pin)形勢(shi)發生(sheng)了很大的變化(hua)，也(ye)使校招(zhao)工作不可避免地受到波及，但也(ye)加快了企(qi)業招(zhao)聘(pin)(pin)業務(wu)的線上化(hua)，尤其是校園招(zhao)聘(pin)(pin)線上化(hua)的進程。而(er)(er)北森快速推出的無接觸招(zhao)聘(pin)(pin)解決方案則用(yong)科技幫助企(qi)業共抗疫情(qing)，讓疫情(qing)下企(qi)業校招(zhao)難題(ti)迎刃而(er)(er)解。