上(shang)海2022年10月19日(ri) /美通社/ -- 一年一度的2022易路人力科技趨勢峰會將于11月22日開啟，本次峰會以"智未來，效先行"主題舉辦，全程以線上直播的形式進行。本次峰會四大不容錯過的亮點，提前預告。

01  數智未來 科技引領

從今年(nian)上半年(nian)易路的人效峰(feng)會開始，由易路人力資(zi)源科技持續主(zhu)張的"人效數字(zi)化(hua)"已經逐漸(jian)成(cheng)為(wei)企業在不(bu)確定(ding)性中(zhong)突圍的高頻熱詞(ci)。

11月(yue)22日峰會上，易路將以行業視角解(jie)讀"2022，凜冬中企業生存硬道理"，并解(jie)讀Gartner2022年人力資源前(qian)沿技術和產業方向(xiang)，精準(zhun)預判行業趨勢(shi)。

易路將協同Gartner一起為企業(ye)提供更加權威、有(you)效的人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)行業(ye)解(jie)決方案和服務，這在一定程度上加快了人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)數字(zi)化專業(ye)性(xing)、權威性(xing)的步(bu)伐，也推動打(da)造行業(ye)的產(chan)、學、研、用長(chang)效機制生(sheng)態(tai)體系的長(chang)效發(fa)展。

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02 人效先行 卓越實踐

HR和(he)業務一(yi)線如何真(zhen)正的工作在一(yi)起，從而(er)激活組(zu)織中每個個體的活力(li)因子(zi)，讓組(zu)織和(he)業務持續(xu)穩定發(fa)展(zhan)······易(yi)路(lu)2022年(nian)度(du)全新(xin)產品-- 可組(zu)裝式HCM SaaS將在此(ci)次峰會上硬核(he)發(fa)布。

此(ci)次即將發(fa)(fa)布(bu)的(de)(de)(de)新產(chan)品(pin)不僅僅在技術和(he)業務價(jia)值層面都具有更高的(de)(de)(de)維度和(he)更寬的(de)(de)(de)幅面，而(er)且對于傳統HRSaaS產(chan)品(pin)模式也(ye)是一種(zhong)顛覆性(xing)創新。易(yi)路可(ke)組裝式HCM SaaS或將在未(wei)來引(yin)領人力(li)資(zi)源(yuan)數字化管(guan)理產(chan)品(pin)走向一個全新的(de)(de)(de)發(fa)(fa)展階段，也(ye)將給行業和(he)企(qi)業的(de)(de)(de)持續發(fa)(fa)展和(he)創新注(zhu)入新的(de)(de)(de)動力(li)。

峰會上，易路將創新科技融入人力資源行業實踐，以對行業的深度認知和聚焦為各行各業的企業創造可持續的價值。易路人力資源科技攜手錦江酒店（中國區）人事管理部副總經理王述齊、蒙牛集團HRSSC高級總監高峰、TCL中國營銷本部HR總監王盛吉等多位不同行業的資深HR從自身企業及行業出發，例如：錦江酒店-錦程人才系統、蒙牛集團-牛人事、TCL人才管理系統等，分享人力資源數字化在不同行業中的最佳實踐。

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03  產學研用 深度融合

本次峰會還將發布并解讀《智(zhi)(zhi)未來(lai)，效先行-2022人(ren)效白皮書》，易路HR數智(zhi)(zhi)研究院(yuan)、薪(xin)智(zhi)(zhi)-市(shi)場人(ren)才數據分析平臺、科石(shi)、江西財經大學(xue)以(yi)及數百家企業(ye)深度參與(yu)，實現雙方優勢(shi)資源的(de)精準對(dui)接,拓展產學(xue)研合作(zuo)的(de)深度與(yu)廣度。

白皮書以人效概念共識和指標體系的對齊開篇，給出不同視角下的人效管理建模及應用工具等，并通過五大行業的代表企業實踐啟發受眾，為企業實施人力資源效能分析提供一整套完善的作戰地圖，讓企業人力資源數字化不再是"喊口號"，是高質量的落地實踐。

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04 把脈趨勢 制勝未來

行業發展離不開投資賦能和載體的支撐，峰會也將從投資的視角出發，邀請資本圈大咖探討2022人力資源最新趨勢，解密人力資源行業消息。

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以終為始，洞見未來。智未來，效先行 | 2022易路人力科技趨勢峰會，我們邀您共同開啟人力資源數字化的的全新征程。在(zai)(zai)這(zhe)個創新的"大時代"，需要(yao)一群人聚在(zai)(zai)一起，交流、碰撞，為(wei)未(wei)(wei)來(lai)(lai)謀篇布局，為(wei)產業擘畫藍圖，在(zai)(zai)觀(guan)點(dian)交鋒(feng)中思辨科技未(wei)(wei)來(lai)(lai)趨(qu)勢(shi)。