上海2011年8月11日(ri)電 /美通社亞(ya)洲(zhou)/ -- 日(ri)前，中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)首(shou)家“HR 云服(fu)務(wu)(wu)”供(gong)應商，CDP 集團中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)公司最近提出“基于云交付(fu)(fu)的人力(li)資源服(fu)務(wu)(wu)”理念，這是 CDP 繼(ji)提出“HR 業務(wu)(wu)流(liu)程(cheng)外(wai)包”后(hou)，對(dui)國(guo)(guo)內人力(li)資源服(fu)務(wu)(wu)及(ji)交付(fu)(fu)方式的更完(wan)善、更具前瞻性(xing)的演(yan)繹。

所謂(wei)“基(ji)(ji)于云交付的人(ren)(ren)力(li)資(zi)源服(fu)務(wu)”，即(ji)在今后一段時間內(nei)，人(ren)(ren)力(li)資(zi)源的交付服(fu)務(wu)將以(yi)按需服(fu)務(wu)的方式，基(ji)(ji)于一個共(gong)享的、可配置(zhi)的、以(yi)及規模化的 IT 數據處理(li)資(zi)源來(lai)進行。這是 CDP 集團近年來(lai)在為客戶服(fu)務(wu)的過(guo)程中(zhong)不斷總結出(chu)來(lai)的，較大化地促(cu)進人(ren)(ren)力(li)資(zi)源管理(li)服(fu)務(wu)發展(zhan)的新趨勢。其核心是企業對人(ren)(ren)力(li)資(zi)源外包服(fu)務(wu)的充分(fen)認可，以(yi)及高科(ke)技平臺的日益普及。

作為目前(qian)市場上(shang)唯(wei)一一家真正擁有大(da)量“HR 云服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)”成功(gong)案例的(de)(de)(de)公司(si)，CDP 自2004年起就一直注重于基(ji)于按需(xu)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)的(de)(de)(de) HR 外(wai)(wai)包服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)。目前(qian)，CDP 正在服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)的(de)(de)(de)250多家大(da)型客戶中包括了德國大(da)陸集團(tuan)、諾華制藥、科(ke)勒衛(wei)浴、TNT 物(wu)流等諸多500強企業(ye)，這(zhe)些名牌(pai)企業(ye)正在享受“HR 云服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)”帶來(lai)的(de)(de)(de)便利。CDP 力推的(de)(de)(de)“HR 云服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)”不同于市場上(shang)任何產品，是真正的(de)(de)(de)將專業(ye)的(de)(de)(de)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)與高(gao)科(ke)技平(ping)臺結合在一起的(de)(de)(de)“一站式”人(ren)力資(zi)源(yuan)外(wai)(wai)包。CDP 的(de)(de)(de) HR 服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)，精準地(di)契合了云服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)的(de)(de)(de)幾大(da)特征。

首(shou)先，CDP 為客戶(hu)提供的(de)(de)(de)是(shi)月度的(de)(de)(de)服(fu)務，客戶(hu)不需要任何的(de)(de)(de) IT 資源的(de)(de)(de)投(tou)(tou)入，只需要登陸指定的(de)(de)(de)網頁，即可(ke)輕松獲得(de)當月的(de)(de)(de)員(yuan)工基(ji)礎數據(ju)和(he)薪(xin)酬福利結果。這(zhe)意味著(zhu)最小化的(de)(de)(de)前期投(tou)(tou)資和(he)一個可(ke)預期的(de)(de)(de)月度服(fu)務費。并(bing)且客戶(hu)可(ke)以隨時終止服(fu)務，而不會有(you)任何的(de)(de)(de)損失。

其次，CDP 解決(jue)了由于(yu)(yu)各地(di)人事(shi)政策的不同，很難做(zuo)(zuo)到集中式(shi)管(guan)理(li)的這一難題。有了云服務，無論客戶(hu)的辦公(gong)室(shi)在何(he)處(chu)(chu)，都是通過(guo)網絡接(jie)入(ru)到統一的后臺(tai)處(chu)(chu)理(li)資(zi)源進行處(chu)(chu)理(li)，處(chu)(chu)理(li)后的結果能夠非常方便地(di)生成一張表格，以便管(guan)理(li)者一目了然(ran)地(di)縱覽全局，做(zuo)(zuo)出有利于(yu)(yu)企(qi)業發展的業務部(bu)署。

最后，CDP 提(ti)供的(de) HR 云(yun)服務，不需進行(xing)任何大量(liang)(liang)的(de)客戶(hu)定制化開(kai)發 -- CDP 的(de)資(zi)深人力資(zi)源專(zhuan)家從幾千家成熟客戶(hu)中提(ti)煉出了(le)大量(liang)(liang) HR 較佳實踐(jian)，這些(xie)較佳實踐(jian)能適用于各(ge)行(xing)各(ge)業(ye)的(de)企業(ye) HR 管理。標準化的(de)流程(cheng)，杜絕了(le)錯誤和(he)漏(lou)洞，能讓(rang)客戶(hu)感覺到安全和(he)可靠。

CDP 的(de)“HR 云服務(wu)”平臺(tai)經過7年在(zai)中(zhong)國市場(chang)的(de)積累，發(fa)展和持續性投入(ru)，已經成熟完(wan)善(shan)(shan)(shan)并且享有軟件著(zhu)作權(quan)。在(zai) CDP 自主研(yan)發(fa)的(de)多應用、多功能(neng)、網絡(luo)化的(de)整合平臺(tai)上(shang)，CDP 逐步(bu)完(wan)善(shan)(shan)(shan)了(le)多方位的(de) HR 應用，從薪資服務(wu)開(kai)始，福利、考勤、休假、門(men)店(dian)管理(li)和銷售管理(li)，招聘績效人才管理(li)門(men)戶以及(ji)各種(zhong)報(bao)表的(de)整合，是目(mu)前(qian)市場(chang)上(shang)最為(wei)靈活和完(wan)善(shan)(shan)(shan)的(de)“HR 云服務(wu)”體系。

由于不同(tong)企(qi)業(ye)(ye)間的(de)(de)(de)(de) HR 管理差異性(xing)比(bi)較大，如(ru)何(he)開(kai)發一個兼顧(gu)通用(yong)性(xing)和(he)(he)靈活性(xing)的(de)(de)(de)(de)高科技的(de)(de)(de)(de) HR 管理平臺的(de)(de)(de)(de)確是個挑戰，在過去多年成(cheng)功(gong)的(de)(de)(de)(de)客戶服(fu)務(wu)(wu)實(shi)踐(jian)中，CDP 做了(le)大量的(de)(de)(de)(de)客戶應用(yong)案(an)(an)例分析，對于企(qi)業(ye)(ye) HR 和(he)(he)薪酬福利(li)管理的(de)(de)(de)(de)共(gong)性(xing)和(he)(he)個性(xing)化能準確把握，做出了(le) CDP 的(de)(de)(de)(de)方(fang)法論和(he)(he)業(ye)(ye)務(wu)(wu)實(shi)踐(jian)較佳方(fang)案(an)(an)，同(tong)時 CDP 注重行(xing)業(ye)(ye)解決方(fang)案(an)(an)的(de)(de)(de)(de)積(ji)累，將共(gong)性(xing)模板化、流程化，令 CDP 的(de)(de)(de)(de)“HR 云服(fu)務(wu)(wu)”具有廣(guang)泛深刻的(de)(de)(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)適應度和(he)(he)快速的(de)(de)(de)(de)交付(fu)實(shi)施能力。