- 2017年預計63個國家的醫療成本平均上升9.7%
- 亞洲公司的醫療計劃成本預計在2017年上漲 10.2%
- 馬來西亞和臺灣企業醫療計劃成本分別從11.5%和7.7%上升到12.7%和9.2%
- 雇主亟需改變醫療(liao)市(shi)場(chang)的現狀

上海2017年8月16日電 /美通社/ -- 美世達信員工福(fu)利（由和(he)(he)這兩(liang)家(jia)全球專業(ye)咨(zi)詢服務公司推(tui)出的(de)(de)合(he)作品牌MMB）發布(bu)的(de)(de)一(yi)項(xiang)最新研究顯示，在(zai)大(da)部分主要經濟體中，企業(ye)為員工提供的(de)(de)醫療和(he)(he)保(bao)健計劃(hua)的(de)(de)成本增長速度仍然超出通脹率，但整體已經穩定在(zai)每年10%左右(you)。

從全球來看，2017年的醫療成本漲幅從2016年的9.9%下降到了9.7%，但預計仍將達到2017年預期通脹率（3.7%）的近三倍。各地區的具體情況不盡相同（表1），拿亞洲來說，該地區的醫療成本漲幅將上升到10.2%，而通脹率則為 2.8%。數據還顯示全球醫療成本昂貴的疾病包括了癌癥、心臟病和呼吸道疾病，但是不(bu)同地區所報告的理賠率差異(yi)很大。

美世達信(xin)員(yuan)工(gong)福利在這次 2017年《》研(yan)究中對63個國(guo)家（美國(guo)以外）的220家保險公司進(jin)行(xing)了調研(yan)。 

據美世達(da)信員工福利國(guo)際負責人John Deegan表(biao)示，“雖(sui)然不同地區的(de)(de)(de)(de)情況各(ge)異，但(dan)導致醫療(liao)(liao)開支(zhi)增加的(de)(de)(de)(de)較普遍的(de)(de)(de)(de)原因在于藥物(wu)(wu)和(he)技術成(cheng)本(ben)的(de)(de)(de)(de)上(shang)升(sheng)。誠(cheng)然，引入新的(de)(de)(de)(de)藥物(wu)(wu)和(he)技術可以(yi)(yi)幫助獲得更好的(de)(de)(de)(de)治療(liao)(liao)效果，但(dan)同樣也伴(ban)隨(sui)著一(yi)系(xi)列(lie)問(wen)題，例如成(cheng)本(ben)上(shang)升(sheng)就是(shi)其中之一(yi)，而且(qie)該問(wen)題同時涉及到雇主、支(zhi)付者、政(zheng)策制定者和(he)監(jian)管者各(ge)方(fang)。但(dan)有一(yi)點可以(yi)(yi)肯定的(de)(de)(de)(de)是(shi)，隨(sui)著許多市(shi)場上(shang)勞(lao)動(dong)力隊伍的(de)(de)(de)(de)年齡逐漸上(shang)升(sheng)，雇主將(jiang)持續面(mian)臨成(cheng)本(ben)增加的(de)(de)(de)(de)問(wen)題。但(dan)只要(yao)雇主對自(zi)身的(de)(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)力構成(cheng)進(jin)行深入分析并根據他們(men)的(de)(de)(de)(de)健(jian)(jian)康情況制定有針對性的(de)(de)(de)(de)醫療(liao)(liao)保(bao)健(jian)(jian)計劃就可以(yi)(yi)解決這一(yi)問(wen)題。”

美(mei)世(shi)中國(guo)(guo)區副總裁、美(mei)世(shi)達信員工(gong)福利(li)中國(guo)(guo)業務負責(ze)人(ren)虞煒先生解(jie)釋說，“在中國(guo)(guo)，影響理賠的(de)三大最主要因素包括胃腸疾病（63%）、呼(hu)吸道疾病（50%）和傳染性疾病（38%）。隨著這些(xie)疾病的(de)發(fa)(fa)病率日益(yi)上升，政府出臺(tai)了《中國(guo)(guo)慢(man)性病防治工(gong)作(zuo)規劃》作(zuo)為應對措施，旨在進行(xing)早期發(fa)(fa)現和教育(yu)。”

美(mei)世(shi)全(quan)球(qiu)咨詢集團負(fu)責人Graham Pearce補充道(dao)：“由(you)于醫(yi)療(liao)通脹的速(su)度幾(ji)乎達到了物價通脹的三倍，企業需(xu)要(yao)加倍努(nu)力來控(kong)制急劇上(shang)漲的醫(yi)療(liao)保(bao)健計劃成本(ben)。全(quan)球(qiu)保(bao)險市場上(shang)的理賠報告(gao)質量(liang)和損(sun)失(shi)預防(fang)措(cuo)施(shi)有著(zhu)顯著(zhu)的差異，而這(zhe)些因素(su)在(zai)選(xuan)擇本(ben)地(di)和全(quan)球(qiu)保(bao)險公司時起到了關鍵(jian)作用。”

MMB的報告還敦促雇主們考慮以下這些機遇：

• 分析如今醫療保健消費者所面臨的各種選擇，看看是否更高的成本能帶來更好的健康結果。
• 在制定健康福利計劃時將各種導致最常見理賠的誘因考慮在內，從而使計劃能帶來更高的價值，并適當減少推動通脹趨勢的高成本醫療保健項目。
• 為保健和預防方案提供激勵，積極改善員工團隊的健康狀況。
• 使用現代化的數字通信平臺和工具來提高健康福利方面的整體員工參與度*。

*例如由美世(shi)提供的業內一流的福利平(ping)臺(tai) -- 。

該報(bao)告就2016年(nian)各個市場中的(de)(de)醫療(liao)成本(ben)(ben)上漲(zhang)與通貨膨脹的(de)(de)比較情況以(yi)及公(gong)司員工提(ti)出(chu)理賠的(de)(de)疾(ji)病的(de)(de)類型、醫療(liao)成本(ben)(ben)和發生頻率向各保險(xian)公(gong)司進(jin)行了(le)詢問。由于(yu)MMB在兩份報(bao)告中所使用的(de)(de)研究(jiu)參數不同，所以(yi)美國版(ban)數據(ju)沒有被用于(yu)這個版(ban)本(ben)(ben)，但是(shi)根據(ju) 《》來看，美國企業提(ti)供(gong)公(gong)司醫療(liao)保健計劃(hua)的(de)(de)成本(ben)(ben)上升(sheng)了(le)2.6%。

表1：全球醫療通脹率：2017年調研結果