廈門2021年11月8日 /美通社/ -- 近日，被譽為中國管理界奧斯卡的《哈佛商業評論》中文版“卓越管(guan)理獎(jiang)”及“卓越管理人物(wu)”榜單揭曉。RingCentral鈴盛全球副總裁及大中華區總經理Marc Chan陳志豪先生憑借實踐案例《后疫情時代管理模式的變革者》榮獲“卓越管(guan)理人物”獎。

未來管理大會

該榜單在《哈佛商業評論》主辦的“未來管理大會 -- 未來啟示錄”上進行(xing)公布(bu)。在未來(lai)管理(li)大會現場，多(duo)位國際知(zhi)名(ming)學者、科學家、企(qi)業(ye)家、投資人及各行(xing)業(ye)精英人士一同(tong)洞見(jian)未來(lai)，以(yi)更生動、更具(ju)活力的方式，展望未來(lai)的可能(neng)。

后疫情時代管理模式的變革者

Marc Chan先生是財富500強和福布斯全球2000強公司的資深高管。專注于北美、亞太和大中華區市場，在企業軟件行業擁有20多年的推動創新、以價值賦能客戶和驅動營收增長的成功經驗，在數字化轉型、企業管理和領導力發展方面取得了卓越成就。他曾任SAP全球副總裁，幫助多家世界五百強企業成功實現數字化轉型，目前擔任RingCentral全球副總裁及大中華區總經理。

疫情(qing)的全(quan)球爆(bao)發(fa)，讓云通(tong)信(xin)軟件(jian)更快更廣泛地被大家認識和應用，它有效地幫(bang)助企業讓業務得以延(yan)續。RingCentral（中文名：鈴盛）正(zheng)是全(quan)球統一(yi)商務通(tong)信(xin)行業的領袖，已連續七年榮膺Gartner UCaaS(統一(yi)通(tong)信(xin)即服(fu)務)行業魔(mo)力(li)象限領導者。

在Marc Chan先生的帶領下，疫情沒有成為鈴盛的瓶頸，行之有效的管理方式反讓鈴盛在全球危機中脫穎而出。Marc Chan先生帶領中國公司進入了高速發展期，鈴盛中國從青澀走向成熟，并率先開啟了從傳統辦公模式到混合辦公模式的變革。

混合辦公模式增加了鈴盛作為雇主的吸引力，并移除了鈴盛吸納人才的地域限制。混合辦公模式下，公司抵御風險能力顯著增強。盡管混合辦公給管理和協作帶來了新的挑戰，但鈴盛中國團隊依舊取得了優異的業績，表現出了更高的員工敬業度。公司在2019年和2020年連續兩年獲得了 HR Asia亞洲最佳企業雇主獎，同時還獲得了2020 – 2021 年Mercer中國卓越健康領袖獎。2021年9月，由“卓越職場認證?大陸地區機構”發起的認證中，RingCentral中國近八成員工參與了匿名調研問卷填寫，有99%的員工認為RingCentral鈴盛“是一個理想的工作場所”。 卓越職場認為：此項榮譽源于RingCentral 鈴盛員工在“卓越職場®Trust Index”調研中的真實反饋，體現了員工對于RingCentral鈴盛職場文化的高度認可。

Marc Chan先生相信，員工的成功便是公司的成功。而混合(he)辦公模式，正是在(zai)后疫情時代，Marc Chan先(xian)生帶給員工(gong)(gong)最好的(de)影響(xiang)、最大的(de)變(bian)革。它幫助員工(gong)(gong)建立個(ge)性化的(de)工(gong)(gong)作(zuo)方式，能夠更(geng)好地安排工(gong)(gong)作(zuo)和(he)(he)生活，成(cheng)為更(geng)加懷有熱情的(de)職場(chang)人，也成(cheng)為更(geng)加稱職的(de)家人和(he)(he)朋友，實現作(zuo)為職場(chang)人和(he)(he)社(she)會個(ge)體的(de)意義。

在國內“混合辦公模(mo)式”仍(reng)舊是(shi)少有的舉措，但在全球(qiu)范圍內也已看到(dao)廣泛的討論。Marc Chan先生前瞻地(di)變革了RingCentral鈴盛的辦公模(mo)式，引(yin)領(ling)了后疫情時(shi)代管理模(mo)式的思(si)考。

中國管理界奧斯卡

創(chuang)刊于1922年的《哈佛(fo)(fo)商業評論(lun)》（Harvard Business Review）是管理學權威讀物，也是哈佛(fo)(fo)商學院標志性雜(za)志。

“卓(zhuo)越管理(li)獎”被譽為中(zhong)國管理(li)界(jie)的奧斯卡，由(you)《哈佛(fo)商(shang)業評論》中(zhong)文版(ban)發起，篤(du)信“最(zui)前沿(yan)、前瞻性(xing)的商(shang)業理(li)論，最(zui)具借鑒性(xing)、操作性(xing)的踐行成果，最(zui)具影響力、有(you)效的商(shang)業價(jia)值(zhi)”，旨在給中(zhong)國商(shang)業世界(jie)提供普適性(xing)的啟(qi)發。

該獎項的(de)評(ping)選(xuan)自2021年6月啟動，歷經(jing)數月的(de)征集和甄選(xuan)，《哈佛商業評(ping)論》中(zhong)文(wen)版(ban)攜(xie)手中(zhong)國(guo)有影響(xiang)力的(de)商學院、智庫(ku)和投(tou)資機(ji)構，評(ping)選(xuan)出了經(jing)濟(ji)新周(zhou)期的(de)數字領跑者，新經(jing)濟(ji)王者，市場顛覆者，可持續先驅(qu)，及(ji)員工心(xin)中(zhong)的(de)“優秀雇主”。